DevOps Engineer gn Hamburg · Festanstellung, Vollzeit

Summary

Wir suchen einen freundlichen, kreativen DevOps-Engineer, der mit einer Vielzahl von Betriebssystemen, Entwicklungsumgebungen, Bereitstellungs- und Überwachungstools vertraut ist und großen Spaß daran hat, diese bis zum Maximum zu optimieren, mit ihnen zu experimentieren und mit unserem Team erfahrener Entwickler:innen zusammenzuarbeiten.

Responsibilities

Du bist verantwortlich für die Optimierung unserer internen Entwicklungs-, Hosting- und Bereitstellungsprozesse für Web und Installationen. Du bündelst deine  App-Erfahrung mit Know-how zum Infrastruktur-Rollout.

Technical qualifications

Wir wissen, dass gute DevOp-Engineers sehr lernfähig sind. Du musst also nicht bei allen Kästchen ein Haken machen können- 
Es gibt Erfahrungen und Wissen mit Technologien, mit denen du vertraut sein solltest: 

  • Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen wie Amazon Web Services (AWS) und Microsoft Azure für die Einrichtung und Verwaltung von Cloud-Umgebungen.
  • Kenntnisse von Containerisierungstechnologien wie Docker und Container-Orchestrierungsplattformen wie Kubernetes für die Bereitstellung und Verwaltung von containerisierten Anwendungen.
  • Kenntnisse von Datenbankmanagementsystemen wie PostgreSQL, MySQL oder anderen.
  • Erfahrung mit Notfallwiederherstellungs- und Sicherungsstrategien, einschließlich Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren, Replikation und Failover-Mechanismen.
  • Verständnis von Netzwerkkonzepten, Protokollen und bewährten Sicherheitsverfahren, einschließlich Firewalls, SSL/TLS und Verschlüsselung.
  • Kenntnisse mit den in AWS und Azure integrierten Überwachungs- und Protokollierungstools, wie AWS CloudWatch und Azure Monitor.
  • Kenntnisse über bewährte Cloud-Sicherheitspraktiken, einschließlich Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), Verschlüsselung und Sicherheitsgruppen in AWS und Azure.

Professional qualifications

Du bringst mit:

  • ein sehr gutes Verständnis von Agile- und DevOps - Grundlagen, -Praktiken und -Methoden zur Förderung von Zusammenarbeit, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung in der Softwareentwicklung und im Betrieb
  • sehr gute Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)

Our environment

Es gibt viele Gründe, mit uns zu arbeiten. Hier sind einige:

  • Wir halten dich auf dem Laufenden mit Einblicken in innovative und disruptive neue Technologien
  • Du arbeitest in einem hochqualifizierten und sympathischen Team
  • Wir unterstützen eine vielfältige, offene und internationale Unternehmenskultur
  • Du arbeitest mit modernster Software und modernstem Equipment
  • Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind uns ein persönliches Anliegen. Von gesponserter Fitness bis hin zum JobRad gibt es viele Vorteile
  • Wir setzen auf maximale Flexibilität: Es besteht keine Anwesenheitspflicht physisch an bestimmten Tagen im Büro zu sein. Wir haben eine lediglich Anwesenheitspflicht je nach Inhalt oder Zweck eines Anlasses, das können z.B. bei Kundenterminen oder Kollaborationsarbeiten (z. B. Installationen) sein.

About Demodern

Demodern Creative Technologies ist eine Digitalagentur, die Strategie, Design und Technik integriert, um digitale Innovationen voranzutreiben und herausragende immersive Erfahrungen zu schaffen. Unsere autonomen Teams entwickeln Lösungen, die über das Naheliegende hinausblicken. Hier trifft Neugierde auf Informatik, mischen sich autodidaktische Entwickler:innen mit erfahrenen Technologen und Quereinsteigern, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig herauszufordern.

Komm zu Demodern und blühen auf. Gemeinsam überwinden wir mit Neugierde, Innovation, Leidenschaft und Hingabe das Gewöhnliche. Gemeinsam schaffen wir Magie.

Wir freuen uns, von dir zu hören, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung oder Behinderung!

Was dich erwartet

  • Anspruch

    Unser Team aus Kreativen und Spezialisten arbeitet mit viel Leidenschaft an seinen Projekten und liebt es auch, die Herausforderungen in den Details zu lösen. Vor Beginn einer Arbeit definieren wir gemeinsam die Ziele und Besonderheiten eines jeden Projektes.

  • Eigenverantwortung

    Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter ein großes Maß an Freiraum zur Entfaltung und eigenständigen Auslegung seiner Arbeit. Das ist wichtig, um auf neue Ideen zu kommen und den Projekten einen persönlichen Schliff zu geben. Allerdings erwartet bei uns auch niemand, an die Hand genommen zu werden.

  • Weiterentwicklung

    Wir organisieren uns in kleinen Projekt-Teams, in denen sich jeder einzelne nach seinem Talent mit Ideen und Verantwortung einbringen kann. Eine klassische Kreativ-Direktoren- und Management-Struktur, die die Teams in ihrer Entwicklung bremsen könnte, gibt es bei uns nicht.

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