Finanzbuchhalter:in mit Controlling-Schwerpunkt gn Hamburg · Festanstellung, Vollzeit

Überblick

Du bringst Erfahrung in der Buchhaltung & erste Controlling-Skills mit?
Du arbeitest strukturiert, denkst mit und hast Lust auf moderne Abläufe und echte Verantwortung?

Wir suchen eine:n Buchhalter:in mit Controlling-Schwerpunkt, die:der mit Zahlenverstand, Struktur und Eigeninitiative unsere Buchhaltung unterstützt

Bei uns führst du die Buchhaltung eigenverantwortlich und bist zentrale Ansprechperson für alles rund um Finanzen, Controlling und Zahlungsprozesse. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen – lösungsorientiert, digital, mit viel Gestaltungsspielraum und einem offenen Miteinander.


Deine Aufgaben

Buchhaltung & Finanzen

  • Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Bank, Kasse, Kreditkarten – inkl. MoneyMoney & Kostenstellen)

  • Einspielung der Lohnbuchhaltung sowie Abstimmung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

  • Erstellung der Monatsabschlüsse und vorbereitende Jahresabschlussarbeiten

  • Steuerliche Meldungen inkl. Umsatzsteuervoranmeldung, zusammenfassender Meldung, Künstlersozialkasse

  • Prüfung von Reisekosten, Ausgangsrechnungen und Übergabe der Buchhaltungsdaten an den Steuerberater

Controlling & Planung

  • Erstellung von Forecasts und deren Übertragung in Team-Reports

  • Abgleich BWA/Forecast & monatliche Zahlendurchsprache mit der Geschäftsführung

  • Liquiditätsplanung und Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit der Projektmanagerin

  • Erstellung von Präsentationen für Banken und Gesellschafter

Zahlungsmanagement

  • Überwachung aller Zahlungsein- und -ausgänge

  • Durchführung von Zahlungen (Lieferanten, Gehälter, Reisekosten)

  • Bonitätsprüfungen über Allianz Trade und jährliche Meldung an Creditreform

Administrative Aufgaben & Tools

  • Kommunikation mit Steuerberater und Abwicklung buchhalterischer Sonderthemen

  • Verwaltung und Pflege von MOCO (On-/Offboarding, Rechte, Stundensätze, Feiertage etc.)

  • Verwaltung von MOSS (Budgets, Rechte, Dokumentenprüfung, Mitarbeiter-Erinnerungen)

  • Unterstützung bei Sonderprojekten wie Forschungszulagen

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter:in oder Bilanzbuchhalter:in

  • Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling

  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und gängigen Buchhaltungs-/Controlling-Tools

  • Souveräner Umgang mit Excel sowie digitalen Workflows

  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Zahlen

About Demodern

Wir sind eine der führenden Innovationsagenturen Europas. Als Digitalagentur für kreative Technologien konzipieren und entwickeln wir seit 2008 kommunikative Lösungen für das digitale Zeitalter und begleiten internationale Marken von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung. Unser internationales Team aus Experten arbeitet leidenschaftlich und kollaborativ an digitalen Lösungen – von immersiven Virtual und Augmented Reality Experiences über Webtechnologien, Mobile Apps und interaktiven Installationen bis hin zur Entwicklung von Metaverse-Plattformen. Unser Ziel ist es, durch kreative und innovative Technologien und digitale Projekte Unternehmen zu unterstützen, um neue Geschäftspotenziale zu erschließen.

Wenn du denkst, dass du und unser Team gut zusammenpassen, freuen wir uns, von dir zu hören – bewirb dich einfach über unser Formular. Zeig uns gerne, was du drauf und bisher gemacht hast.

Bitte gib außerdem deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Eintrittsdatum an.

Wir freuen uns, von dir zu hören, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung oder Behinderung!

Solltest du während des gesamten Prozesses Fragen haben, kannst du dich jederzeit an Marisa (jobs@demodern.de) wenden.

Was dich erwartet

  • Anspruch

    Unser Team aus Kreativen und Spezialisten arbeitet mit viel Leidenschaft an seinen Projekten und liebt es auch, die Herausforderungen in den Details zu lösen. Vor Beginn einer Arbeit definieren wir gemeinsam die Ziele und Besonderheiten eines jeden Projektes.

  • Eigenverantwortung

    Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter ein großes Maß an Freiraum zur Entfaltung und eigenständigen Auslegung seiner Arbeit. Das ist wichtig, um auf neue Ideen zu kommen und den Projekten einen persönlichen Schliff zu geben. Allerdings erwartet bei uns auch niemand, an die Hand genommen zu werden.

  • Weiterentwicklung

    Wir organisieren uns in kleinen Projekt-Teams, in denen sich jeder einzelne nach seinem Talent mit Ideen und Verantwortung einbringen kann. Eine klassische Kreativ-Direktoren- und Management-Struktur, die die Teams in ihrer Entwicklung bremsen könnte, gibt es bei uns nicht.

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